Дурацкие вопросы на собеседованиях | страница 8

Ищу зарплатодателя! Работодателей росьба не беспокоить!

 

А вы смиряйтесь и отвечайте или просто может быть вы не в состоянии ответить то это уже ваша так сказать проблемка!

 

"Почему вы плачете на рабочем месте" ????????????????????????

А НЕ ПЛАЧУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Дурдом.

 

Агха, агха...

Только одна сторона при этом тратит своё РАБОЧЕЕ время и получает за это денежку...

А другая - личное и платит. За ту же дорогу.

 

Выход только один- стать специалистом такого уровня, что к вам с предложениями будут приезжать на дом

 

Еще в анкетах есть ,скока вы думаете ваша планка высшая в зарплате?

 

Да они сами не понимают, зачем они задают большинство вопросов. Просто так написано в популярных статьях по HR. По западному опыту. только у нас и менталитет другой, и условия. у нас мало кому нужны инициативные люди, который стремятся к карьерному росту и самореализации. я по этому поводу на собеседованиях аккуратно выражаюсь. большинство компаний не заинтересованы в здоровых амбициях сотрудников))

 

Давно было: Проходил собеседование, всё нормально, адекватные вопросы и тут вдруг:

-А почему крышки у канализацтонных люков круглые?

-Простите, что?

-Крышки.. круглые..

-Потому что круг самая органичная фигура для любой крышки: Его всё равно как ложить, он не провалится во внутрь, давление сверху распространяется равномерно, на изготовление уходит меньше материала.. а главное.. я устраиваюсь работать "сантехником"?

-Нет, нет, это проверка мышления в нестандартной ситуации (ну или типа того, не помню дословно)

...

Впрочем было забавно.

А вот в Питере я неоднократно нарываюсь на полнейший неадекват работодателей. В ответку, конечно, получают мою оценку их умственых способностей, а то и личности в целом

Эх, эх, до этих пор без работы..

Вот к примеру было:

-Каких вершин хотите достичь в нашей компании?

(надо сказать, что компания- это мелкая, частная, юридическая конторка в которой есть хозяин, менеджер по кадрам, секретарь и группа работающих юристов)

-Простите, Вы себя хорошо чувствуете? О каких "вершинах" вы сейчас говорите?

-Ну.. чего добиться хотите..

-Денег, от вас только денег и может быть немножко опыта. Есть альтернатива?

Что-то мямлит про карьерный рост, начальника отдела (которого ещё нет и врятли будет) а то и руководителя всей фирмой (а хозяина при этом отправим на пенисию?)

-По моему Вы переучились в своём институте, даже наверное отличница была, да?

Естественно не взяли, вот так и воюю потихоньку с местными тупорылыми менеджерами

 

По моему читала я это недавно на другом форуме

а у меня незамужняя кадровичка очень интересовалась моими отношениями с мужем. разговариваем ли мы с ним на доверительные и темы, и что он сказал когда узнал, что я иду на собеседование в их фирму. будет ли он возить меня на работу (мне вроде не 10 лет чтоб меня возить), и не будет ли обижаться если я буду работать сверхурочно.

другая услышав ответ на вопрос об увлечениях , заявила - по моему вы слишком увлеченный человек и это может помешать вашей будущей рутинной работе.

В целом, пообщавшись с кадровиками, пришла к выводу что большинство из них очень недалекие люди.

 

Берите в кадровики отставных политруков - во зверьё!!! Насквозь видят! Без всяких тестов и пр. ахинеи.

Но лично у меня к этим ребятам чувство глубокой и искренней, ну, скажем, неприязни. У них ко мне - тоже. На интуитивном уровне...

 

После "реальной ситации" на работу взяли?

На самом деле вопросы все нехороши ( кроме люков) и тянут на дискриминацию. От них надо очень красиво отмазываться так как прямое обвинение в дискриминации и отказ отвечать снижает шансы быть принятым на работу до нуля.

На вопрос про мужа, отвечать примерно так: Мне не хотелось бы сильно вдаваться в мою личную жизнь, но я умею ее устраивать так что она не влияет на мою работу. Вопросы моего трудоустройства я решаю сама, учитывая мою личную ситуацию и возможности. Мое семейное положение и личная жизнь не являлось никогда и не будет являться препятствием для нормальной работы и сверхурочных в разумном объеме. (Не хочет же работодатель заявить, что сверхурочные в неразумном объеме, кроме того согласие на любые сверхурочные создает о вас мнение что вы готовы на все лишь бы получить работу, могут меньше предложить зарплату или невыгодные условия).

На счет личных увлечений да, переборщили - просто когда отвечаете надо всегда иметь ввиду, что работодатель не хочет ни вашей личной жизни, ни увлечений, а хочет работника, готового работать и работать. Вот этим и руководствуйтесь при всех ответах. Подготовьтесь заранее - какое-нибудь безобидное увлечение типа ходить на природу или в театр раз в полгода. Кто вас заставляет выкладывать вашу подноготную. Интервью это не исповедь, а возможность себя перподнести - вот и преподносите - умолчать, приукрасить, а то и безобидно приврать (если нельзя проверить) - вас раскручивают и вы образ преподносите. Потренируйтесь в своем образе заранее. Обсудите его и прокрутите с друзьями и знакомыми -

из материалов Американского Института Общества "официальные рекомендации и методики по устройству на работу и прохождению интервью"

 

это факт Но к сожалению они первые, кто встречает нас на собеседованиях и от их внутренней оценки зависит - поднимемся ли мы на следующую ступеньку, чтоб пообщаться с основным работодателем уже для выявления профессиональных качеств, а не разгадывания идиотских нестандартных ситуаций

Разбираясь немного в психологии, заранее могла сказать, позвонит ли мне тот или иной HR-менеджер для приглашения на второе собеседование и, как правило, не ошибалась. Не понравилась HR-дева4ке, с этой компании больше звонков не было