Корпоративный детский сад

Здравствуйте, родители и директора организаций. Возникла умная мысль, давайте обсудим.

Скажите, было бы вам интересно организация корпоративного детского сада рядом с рабочим местом?

Суть такова: Организация, фирма, где вы работаете предлагает вам место в корпоративном саду, скажем от 1,5 лет до 6 лет. Сад закрытый, только для сотрудников фирмы. Приезжаете утром на работу с ребёнком, оставляете в саду, с ребёнком занимаются, кормят и т.д., а вечером уезжаете домой - ребёнка забираете. Стоять в очереди в РОНО не нужно, искать частный сад, нянек тоже не нужно. Для директоров фирм таким образом решается вопрос текучки кадров. Да и своих детей пристроят.

Много не опишешь тут, задавайте вопросы, пишите отзывы.

 

Идея неплохая, но думаю ,что сделать это будет достаточно непросто! Прежде чем его открыть, придется собрать немало документов!

 

Документными вопросами будут заниматься заведующая садом и директор организации. Меня интересуют мнения рабочего персонала? ежели вам оно не нужно, то и с директорами говорить не о чем!

 

Как то так сказано двояко. Директор - одно, персонал - другое. Где связь?

 

А как вы себе это представляете? Все дети от полутора до шести лет в одной группе?в одном помещинии?

Как будут организовываться развивающие интеллект ребенка занятия? Питание. Сон. Прогулки. Музыкальные и физические занятия. Мне как матери это весьма интересно.

 

Конечно группы раздельные, ясельная, младших 2, подготовительная, по 6-8 детей. Соответственно по 1 педагогу на каждую группу. Прогулка, сон, приём пищи, игры могут проходить совместно. Занятия раздельно. Игровую можно сделать одну большую, для занятий отдельные комнаты, отдельно спальни и место для приёма пищи. Это примерный план.

Я ориентируюсь на "хорошего" директора, который заботится о своём персонале, и если персоналу нужен садик, при этом есть люди которые могут организовать этот садик, то директор даст добро и будет содействовать открытию сада.

 

Идея замечательная, по крайней мере для родителей. Я сама работаю на достаточно большом предприятии и знаю, что в только в 2009 году у сотрудников родилось чуть больше 100 детей. Я бы сама с удовольствием водила бы ребенка в такой садик. Очень удобно.

 

Спасибо за проявленный интерес

 

Мне тоже непонятно как могут быть разновозрастные дети в одной группе , или у вас такое крупное предприятие , что деток наберётся на несколько групп ? А если вы живёте далеко от работы , удобно ли тащить ребёнка в садик через весь город ?

 

Я считаю это отличной идеей. И дети будут рядом и всегда под присмотром. А главное, всегда можно его навестить или забрать к себе в офис, если будет плакать.

 

да, возможно это не совсем удобно тащить ребёнка через весь город, если есть садик под боком, и вы уже туда ходите, то пожалуйста. В любом случае дети в корпоративном саду находятся в разных возрастных группах. Рассчитываю на предприятие, где наберётся 6 детей ясельного возраста, 6 детей младшего и 6 подготовительного.

 

Идея не нова, это уже давно практикуеся в Америке. Но для России такой вариант не подходит, так как в купных фирмах у нас занято около 15% населения, насколько я помню, а мелким фирмам эти детские сады вообще бессмысленно делать. К тому же причем тут текучка?

 

Да, так и есть идея не моя, но у нас в Санкт-Петербурге пока ещё нет корпоративных садов. Даже если это только для 15% населения, всё равно спасение для родителей, я так думаю. Текучка кадров для больших и хороших предприятий не выгодна, хорошие специалисты нужны везде, но не везде вам предложат место в саду! Текучка кадров как раз интересна для "хороших" директоров, которые предложат место в саду для вашего ребёнка, выходить на работу сразу после декрета, при этом иметь возможность кормить дитя ГВ прямо на работе. Согласитесь, если бы работодатель создал вам все условия для работы, вы бы не ушли с такой работы и ценили бы её больше!