Карьерный рост - легко ли это? Хотелось бы поговорить о карьере, повышениях и способах достижения вс

Сколько вы слышали различных способов достижения успеха?

Хотелось бы узнать, от чего зависит карьерный рост и что для этого нужно делать?

Целеустремленность, любовь к работе, ответственность, беспрекословное выполнение своих обязанностей и плюс приказов начальника... Прямой ли это путь к успеху? А может с успехом дружит наглость?

 

Целеустремленность, любовь к работе, ответственность, беспрекословное выполнение своих обязанностей и плюс приказов начальника... Это путь к успеху!

 

Главное совесть свою поглубже спрятать...и будет тебе карьерный рост.

Дерьмо всегда всплывает.

 

У меня на прошлой работе начальник по сути был жутким бабником. Естественно, все высокие и "хлебные" должности у него занимали женщины. Ни один мужик, пусть даже он был великолепным, ответственным и целеустремленным специалистом, в этой конторе больше 6-8 месяцев продержаться не мог. Так что карьерный рост частенько зависит еще и от личных отношений.

 

В каждой компании по-разному. Где-то ценят ум, а где-то что-то другое. Но если хотите сделать карьеру, то о семье можете забыть.

 

Насчет всплывающего г-на - полностью согласна! улыбчивое трепло и всякое менеджерьё, впаривающее никому не нужные бады и проч каким-то непостижимым образом оказываются в шоколаде. А нормальным людям поможет только упертость и труд

 

Я думаю, в карьерном росте больше всего помогает открытость, отсутствие страха перед импровизацией.. и конечно же - ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ по поводу любого вопроса. Тряпка - никому не нужна.

 

О вертикальном карьерном росте стоит думать, если работаешь в крупной фирме, где так сказать есть куда расти. Мне такое, кстати, никогда не импонировало, лучше уж расти, но не вертикально, а горизонтально, то есть совершенствоваться в своей специализации. Первоклассные специалисты всегда нужны и им готовы платить, и идти на уступки.

 

по моему опыту карьерный рост всегда связан с личностным ростом (не путать с тренингами личностного роста))))). целеустремленность, ответственность, самоуверенность тож никто не отменял))))

 

Это точно!

 

Есть компании, где карьерный рост - одна из основным мотиваций сотрудника, но таких немного, в основном же все места заняты и становятся вакантными, если сотрудник уходит в декрет, увольняется, идёт на пенсию и т.д., поэтому для карьерного роста самое важное оказаться в нужном месте в нужное время.

Или как вариант способствовать развитию компании, и когда она расшириться возглавить новый отдел.

 

Смотря где... Но помоему это полная чепуха, 1-5 тыс в год. Лучше Денег поднакопить и открыть свой бизнес!!!

 

Как правило карьерный рост состоит из нескольких этапов:

В первую очередь Все зависит от тебя.

Следующий вариант. Это когда работник умеет лизать зажиренное, засаленное ЗД. Или тощее и худое. Не так много контор, в которых четко повышают за хорошую работу. Без идиотских принципов, которые написал выше.

Еще если работник в хороших отношениях с руководством.

Все зависит по ситуации. Как говориться. Либо грудь в крестах, либо жопа в кустах. Не все в карьерном успехи только зависит от тебя, но и от непосредственного начальства. Если быть не может. Если что - то не так в карьерной лестнице.

 

Чет ты всего в кучу навалил.

 

Нужна наглость

Надо постояннозаявлять о себе, показаться нужным и периодически компотировать мозг начальству с "рациональными предложениями о своем продвижении".

Вариант, быть хорошим спецом - мне тоже импонирует. Но это требует усилий над собой.

 

Наглость тоже не всегда решает.

В работе могут быть споры. C той или другой стороны.

Еще вариант, что в карьерной лестнице. Может быть личная неприязнь. Между работником и руководством.

Кто - то считает так. Ты допустим считаешь по другому. И такое бывает.

 

Контора государственная? Вот я например по работе люблю муской коллектив, буду хозяином дела, бабу ни за что не возьму. Ну даже если и давать будет, похрену. На работе работать надо.

 

Если в работе нету стимула. То тогда работы нормальной не получиться.

 

Привет, Кэп!

 

Как правило. На однотипной работе долго не задерживаются.