Нарушение трудового права 3 месяца не платят зарплату

Тема в разделе "Юридический форум", создана пользователем фантагиро, 10 июн 2010.

  1. фантагиро

    фантагиро New Member

    Регистрация:
    09.01.2010
    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    0
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    Добрый день,

    3 месяца уже не платят зарплату. Оформлена по трудовой книжке. Половина коллег написали заявление. Я тоже. Сходила в прокуратуру Кировского района и написала заявление. Так со мной подписались 6 человек. Но они оформлены по договору подряда. Прокуратура долго будет рассматривать. Я не долго думая написала в трудовую инспекцию через официальный сайт. Жду ответа.

    Боюсь, что уйдя я вообще ничего не получу.

    Что можно еще сделать? [​IMG][​IMG] :girl_cray2:
     
    фантагиро, 10 июн 2010
    #1
  2. viola349

    viola349 Пользователи

    Регистрация:
    11.01.2008
    Сообщения:
    20.580
    Симпатии:
    807
    На сайт правительства Спб письмо кинуть
     
    viola349, 10 июн 2010
    #2
  4. murmur

    murmur мне ВСЁ монопенисуально

    Регистрация:
    09.11.2007
    Сообщения:
    31.683
    Симпатии:
    2.188
    Адрес:
    Ленинград
    Ждать 1 месяц с момента подачи каждого заявления
     
    murmur, 10 июн 2010
    #3
  5. Кэт Уолтер

    Кэт Уолтер Пользователи

    Регистрация:
    12.11.2008
    Сообщения:
    165
    Симпатии:
    2
    Адрес:
    Питер
    Существует упращенная система, когда работодатель не оспаривает задолженность. На основе судебного приказа выносится решение, расмотрение длиться всего пять дней.
     
    Последнее редактирование модератором: 10 июн 2010
    Кэт Уолтер, 10 июн 2010
    #4
  6. advocate-spb

    advocate-spb Пользователи

    Регистрация:
    22.11.2009
    Сообщения:
    64
    Симпатии:
    2
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    подавайте иск в суд.
     
    advocate-spb, 10 июн 2010
    #5
  7. Хист

    Хист Пользователи

    Регистрация:
    11.09.2009
    Сообщения:
    3.909
    Симпатии:
    321
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    Заявление лучше подавать не через сайт, а по почте или лично. Трудовая инспекция, прокуратура, они свою формальную функцию выполнят, нерадивого работодателя накажут, конечно, но думаю в суд обращаться Вам всё таки придётся.
     
    Хист, 10 июн 2010
    #6

Предыдущие темы